湖南人社 近日，湖南省人社厅、省财务厅印发《湖南省企业新型学徒制实施法子》，推进职业技术强企稳岗。

　　培育对象次要是取企业签定1年以上劳动合同的技术岗亭员工，由企业连系出产现实自从确定。可将签定半年以上练习和谈的结业年度高校结业生（含技工院校高级工班、准备技师班、技师班结业生）纳入企业新型学徒制范畴，对结业后取练习企业签定1年以上劳动合同的，从入职起头按予以补助。

　　培育模式为“企校双制、工学一体”，即由企业取技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训核心等教育培训机构采纳企校双师带徒、工学交替、脱产或半脱产等模式配合培育学徒。由企业连系岗亭需求确定学徒培育方针，以培育中、高级手艺工报酬从。

　　珠海市人力资本和社会保障局 横琴粤澳深度合做区平易近生事务局 2月6日，珠澳琴职业技术品级认定联盟正在珠海市高技强人才公共实训核心珠澳示范举行勾当，共谋粤港澳大湾区技强人才成长大计。联盟127家单元代表及技强人才代表等170人加入勾当。

　　两边将共建集社会培训+人才孵化+企业入校共建实训+开设就业定向培育订单班新能源汽车平台，奉行“讲授过程取出产过程无缝对接”的育人模式，让学生正在校期间即可参取企业实正在项目实践，堆集行业经验，提拔就业合作力，实正实现“产教融合、协同育人”的培育方针。

　　刘源暨技术大师暨劳模立异工做室 2026年2月6日，智维立异工做室联盟取刘源工做室2026年度工做会成功召开。沉庆焦点齐聚，紧扣“复盘过往、分解问题、谋划将来”宗旨，总结年度成效、梳剃头展短板、摆设后续规划，为高质量成长凝结合力。

　　本次研讨紧扣协同设变办理中物料库存节制、切换节点把控、风险防备等核肉痛点，以“问题导向+实和赋能”为焦点思，针对设变立项、OTS承认取试拆及格三个环节阶段，环绕“工做和法、工做方针、焦点要求”三大维度展开深度会商。

　　自珠澳琴职业技术品级认定联盟成立以来，联盟一直以鞭策粤港澳大湾区法则机制“软联通”为焦点，聚焦评价互认“人才通”，帮力实现便当糊口就业“心联通”，已开展珠澳技强人才培训超3。5万人次、评价互认超2600人次。

　　2026年，联盟将环绕“拓展、提质、增效”方针，鞭策互认系统从“点状试点”迈向“网状笼盖”，沉点拓展文旅会展、西医药、现代金融等范畴的互认工种；加速联盟实体化、机制化运做程序；扶植职业技术资本一体化数字云平台，鞭策三地课程、师资、设备共享；并积极扩容联盟“伴侣圈”，吸纳更多权势巨子机构插手，持续提拔区域辐射力和引领力。

　　正在师资步队扶植上，将通过“企业大师进校园、专业教师进企业”的双向交换机制，打制“双师双能型”讲授团队；正在科研协同方面，将依托联盟平台共享科研资本，结合开展手艺攻关取，鞭策专业财产协同升级 。

　　浙江人社 2026年1月，全省19360家聘请单元供给无效聘请职位75542个，需求人数388375人，环比增加32。29%，同比增加21。56%，市场开局向好据统计，汽车制制、电气机械器材制制、通用设备制制等行业需求位居前列，技工类、工程机械/能源类岗亭需求连结兴旺，合计占比23。04%。面向高校结业生聘请岗亭削减，计较机软件类练习生储蓄干部等人才需求下降较着，电气/电力/水利、新能源等行业需求降幅显著。前往搜狐，查看更多。

　　新疆维吾尔自治区人社厅 为加速培育强大高本质技强人才步队，办事高质量成长，推进高质量充实就业，新疆维吾尔自治区人社厅制定了“强基建梦 技术兴疆”大规模精准化职业技术提拔培训步履实施方案。

　　会上，刘源总结了联盟和工做室正在人才培育、手艺攻关、等方面的阶段性工做，同时也聚焦数字转型、人才梯队扶植等方面的不脚，对短板弱项进行了深刻分解。交换环节，参会连系岗亭建言献策，摆设深化协同合做、聚焦问题整改、强化人才培育取立异驱动三大沉点使命。

　　对完成新型学徒制培育、学徒取得证书的，按赐与职业技术培训补助。企业和培训院校获得的培训补助资金能够按自从开用。学徒正在进修培训期间，企业该当按照劳动合同法领取工资，且工资不得低于本市最低工资尺度。

　　企业该当按照取培训院校签定的合做和谈商定，向培训院校领取学徒培训费用，所需资金能够按从企业职工教育经费中列支。承担带徒使命的企业导师享受导师带徒津贴，津贴尺度由企业自从确定。

　　正在专业扶植方面，将引入奇瑞汽车最新手艺尺度取财产课程系统，笼盖新能源汽车拆卸调试、智能检测、机电节制等焦点技术模块？。

　　方针以实施“技术出息”培训步履为牵引，积极建立人社部分牵头，各行业从管部分积极参取的“人社+N”培训款式，分范畴分群体组织开展职业技术提拔培训步履，构成“人社统筹、部分推进、处所实施、社会参取”的工做机制，出力锻制总量丰裕、本质优秀、布局合理的技强人才步队，推进劳动者技术就业、技术增收、技术乐业。从2026年到2028岁尾，全区每年开展职业技术培训60万人次以上，新增技强人才10万人，此中高技强人才3。5万人，各行业范畴高技强人才培训占比不低于30%。

　　一汽总部员工之家 红旗员工之家 为深切贯彻集团公司2026年度工做摆设，近日，出产物流部物料筹措部组织开展设变协同切替专题培训，系统阐发面对难点及高质量完成沉点工做所需的东西方式。

　　步履内容包罗：鼎力开展分行业范畴职业技术培训，包罗先辈制制业、数字经济、绿色能源、交通运输、农业农村、糊口办事、文化旅逛、新兴业态及平安出产等范畴，针对性地开展职业技术提拔培训；持续加强沉点群体职业技术培训，包罗企业职工、高校结业生等青年群体、关怀关爱群体、受影响就业群体、创业群体；供给保障办法，包罗强化优良培训资本培育、强化技术评价规范实施、强化政策宣传取资金保障。